オフィス移転では、内装費に数百万円かかることがあります。しかし、成長企業にとって本当に必要なのは、立派な内装でしょうか。それとも、採用・広告・事業成長に使える資金でしょうか。

オフィス移転で内装費をかけすぎる会社は多い

オフィス移転をすると、会議室、受付、床、壁、照明、造作家具、サイン工事など、さまざまな内装費が発生します。

気づけば数百万円、場合によっては1,000万円近い費用になることもあります。

もちろん、内装が不要というわけではありません。しかし、成長途中の会社にとって、固定された内装に大きなお金をかけることが本当に最適かは、冷静に考える必要があります。

問い直すべきこと

その500万円は、内装に使うべきか。採用・広告・営業・プロダクト改善に使うべきか。

内装費500万円でできること

たとえば、オフィス移転の内装費として500万円を使う場合、そのお金は一度使うと戻ってきません。さらに、退去時には原状回復費が発生する可能性もあります。

一方で、その500万円を成長投資に回すと、次のような使い方ができます。

• 採用広告の出稿
• 採用サイトやLPの改善
• SNS広告のテスト
• 営業資料や動画制作
• WebサイトのSEO記事制作
• 優秀な人材の採用費
• 業務改善ツールの導入

成長企業にとって、500万円はただのコストではありません。使い方によっては、売上や採用成果を生む投資になります。

内装費をかけない＝ダサいオフィスではない

内装費を抑えるというと、簡素で味気ないオフィスを想像するかもしれません。しかし、それは違います。

スケルトン天井、コンクリート、素材感のある床、余白のある空間を活かせば、大きな内装工事をしなくても雰囲気のあるオフィスはつくれます。

大切なのは、内装工事にお金をかけることではなく、採用や働き方に効く空間を合理的につくることです。

家具は次のオフィスにも持っていける

壁や造作家具に大きなお金をかけると、退去時に壊すことになる場合があります。つまり、資産として残りにくいのです。

一方で、デスク、チェア、ソファ、照明、植物、可動式の棚などは、次のオフィスにも持っていけます。

成長企業であれば、固定された内装よりも、移転のたびに使える家具や什器に投資する方が合理的です。

内装費を抑えるためのチェックリスト

• 会議室を本当に造作する必要があるか
• 既存の床・壁・天井を活かせないか
• 家具で空間を区切れないか
• 固定工事ではなく可動式什器で対応できないか
• 照明や植物で雰囲気をつくれないか
• 次の移転でも使えるものに投資しているか
• 退去時の原状回復費まで考えているか

内装費を抑えても、採用に強いオフィスはつくれる

採用に強いオフィスは、必ずしも高額な内装でつくられるわけではありません。

候補者が見ているのは、豪華さだけではありません。会社の雰囲気、働いている人の表情、空間の余白、成長している感じ、ここで働く未来です。

その意味で、内装費を抑えながらも、会社らしさが伝わるオフィスをつくることは十分可能です。

成長企業に必要なのは「完成されたオフィス」より「変化できるオフィス」

成長企業は、半年後、1年後に組織の形が変わることがあります。人数が増えたり、部署が増えたり、働き方が変わったりします。

だからこそ、最初から作り込みすぎたオフィスよりも、変化に対応できるオフィスの方が向いています。

完成させすぎないことは、成長する会社にとって合理的な選択です。

内装費を抑えてオフィス移転したい方へ

スケルトンオフィス東京では、内装費をかけすぎず、採用や事業成長に投資できるオフィス移転をサポートしています。

渋谷エリアを中心に、スケルトンオフィス、余白のある物件、成長企業に合う空間づくりをご提案します。

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